Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Psarach Biuletyn Informacji Publicznej

 

 

REGULAMIN

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU

ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

W SZKOLE PODSTAWOWEJ

Im. JANA PAWŁA II

W PSARACH

 

 

Rozdział 1.

Postanowienia ogólne

 

§ 1.

Podstawy prawne działalności socjalnej określają:

1)     Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz. U. 2023 poz. 998 z późn. zm.), zwana dalej „ustawą o ZFŚS”;

2)     Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. 2009, Nr 43, poz. 349);

3)     Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. 2022, poz. 854);

4)     Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. 2023, poz. 984 z późn. zm.);

5)     Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119);

6)     Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o Ochronie Danych Osobowych (t.j. Dz. U. 2019, poz. 1781).

§ 2.

Niniejszy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Szkole Podstawowej im. Jana Pawła II w Psarach, zwany dalej „regulaminem”, określa zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej „funduszem”, oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej.

 

§ 3.

1.       Fundusz jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu, zwanych dalej „osobami uprawnionymi”, z uwzględnieniem ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.

2.       Działalność socjalna, o której mowa w ust. 1, obejmuje usługi świadczone na rzecz:

1)      formy wypoczynku w postaci wczasów pod gruszą;

2)     udzielania pomocy materialnej – finansowej;

3)     dofinansowanie imprez kulturalno - oświatowych

4)     dofinansowanie działalności turystycznej lub kulturalnej.

5)     imprezy mikołajkowej dla dzieci pracowników.

§ 4.

Dyrektor Szkoły Podstawowej w Psarach, zwany dalej „pracodawcą”, gospodaruje środkami funduszu w zakresie określonym w ustawie o ZFŚS, w niniejszym regulaminie oraz w rocznym planie rzeczowo-finansowym.

 

§ 5.

 Podstawę podziału środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, stanowi roczny plan rzeczowo-finansowy, ustalony przez pracodawcę w terminie do 15 marca każdego roku.

 

§ 6.

 Świadczenia socjalne z funduszu, zwane dalej „świadczeniami”, są przyznawane na wniosek osób uprawnionych i nie mają charakteru roszczeniowego.

 

§ 7.

1. Decyzję o przyznaniu świadczeń podejmuje pracodawca w uzgodnieniu z Komisją Socjalną

w której skład wchodzi:

a )  2 przedstawicieli nauczycieli

b )  1 przedstawiciel pracowników administracji i obsługi

c )  1 przedstawiciel emerytów

2.Komisja współpracuje z Dyrektorem Zakładu w zakresie:

1)     sporządzania planu finansowego Funduszu,

2)     sporządzania preliminarza wydatków środków Funduszu,

3)     przyjmowania i rozpatrywania wniosków o udzielenie pomocy socjalnej,

4)     sporządzania protokołów z odbytych posiedzeń,

5)     opracowywania aneksów do regulaminu.

3.Kadencja Komisji trwa 4 lata.

4.Członkowie Komisji są zobowiązani do zachowania tajemnicy przebiegu posiedzeń.

 

Rozdział 2.

Osoby uprawnione do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

 

§ 8.

1.Do korzystania z funduszu socjalnego uprawnieni są:

1)     pracownicy zatrudnieni w Szkole Podstawowej im. Jana Pawła II w Psarach bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy, wymiar i okres zatrudnienia, zwani dalej „pracownikami”, w tym pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, rodzicielskich, ojcowskich, na urlopach bezpłatnych, nauczyciele przebywający na urlopach zdrowotnych, nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny;

2)     emeryci i renciści – byli pracownicy Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Psarach, dla których było to ostatnie miejsce zatrudnienia przed przejściem na emeryturę, rentę, lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne;

3)     członkowie rodzin osób, o których mowa w pkt 1 - 2.

2.Do członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, zalicza się:

1)     pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty dzieci własne, przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie w rodzinie zastępczej oraz dzieci współmałżonka (z nim zamieszkujące) w wieku do 18. roku życia, a jeżeli kształcą się w szkole lub na uczelni wyższej i nie wstąpiły w związek małżeński – do czasu ukończenia nauki, jednak nie dłużej niż do ukończenia 25. roku życia;

2)     osoby wymienione w pkt. 1 posiadające orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności (lub równoważne) - bez względu na wiek;

3)     współmałżonka;

3. Inne osoby uprawnione:

1) osoby przebywające na świadczeniach przedemerytalnych, dla których Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Psarach była ostatnim miejscem zatrudnienia, pod warunkiem, że nie podjęły pracy u innego pracodawcy.

2) członkowie rodzin zmarłych pracowników oraz emerytów i rencistów – byłych pracowników, jeżeli są uprawnieni do renty rodzinnej po zmarłym – w okresie  do roku po zgonie .

 

§ 9.

1. Osoby, o których mowa w § 8 ust. 1 pkt 2, ubiegające się o świadczenia z funduszu, obowiązane są udokumentować swoje prawo do korzystania z funduszu poprzez przedłożenie decyzji o przyznaniu prawa do emerytury, renty lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

2.Ubiegając się o świadczenia na członków rodziny, o których mowa w § 8 ust. 2 pkt. 1 i 2, należy przedłożyć następujące dokumenty:

1)     w przypadku dzieci powyżej 18. roku życia – zaświadczenie potwierdzające pobieranie nauki oraz oświadczenie, że dziecko pozostaje na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty i z nim zamieszkuje;

2)     w przypadku dzieci  niezdolnych do samodzielnej egzystencji lub niezdolnych do pracy – orzeczenie zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności lub organu rentowego.

3. Osoby, o których mowa w § 8 ust. 3 pkt 1, ubiegające się o świadczenia z funduszu, obowiązane są udokumentować swoje prawo do korzystania z funduszu poprzez przedłożenie decyzji o przyznaniu prawa do świadczenia przedemerytalnego
i oświadczenie o nie podjęciu pracy.

4. Osoby, o których mowa w § 8 ust. 3, pkt 2 ubiegające się o świadczenia z funduszu, obowiązane są udokumentować swoje prawo do korzystania z funduszu poprzez przedłożenie decyzji o przyznaniu renty rodzinnej oraz do wglądu akt zgonu.

 

 

Rozdział 3.

Źródła funduszu

 

§ 10.

Źródłami funduszu socjalnego są:

1)     coroczny odpis podstawowy na jednego zatrudnionego pracownika niebędącego nauczycielem, w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego
w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą;

2)     coroczny odpis na nauczycieli na podstawie art. 53 ust.1 KN w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć), skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, obowiązującej 1 stycznia danego roku;

3)     coroczny odpis na nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne  w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli będących emerytami lub rencistami oraz nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, skorygowanej w końcu danego roku kalendarzowego do faktycznej, przeciętnej liczby tych nauczycieli i 42% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej, obowiązującej 1 stycznia danego roku.

 

§ 11.

1. Środki funduszu socjalnego zwiększa się o:

1)     odpis na emerytów i rencistów (nie będących nauczycielami), w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w § 10 pkt 1;

2)     odpis na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, w wysokości 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego;

3)     odsetki od środków funduszu;

4)     darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych;

5)     inne środki określone ustawą o ZFŚS i w odrębnych przepisach.

2. Odpisy i zwiększenia tworzą jeden fundusz.

 

 

Rozdział 4.

Zakres działalności socjalnej finansowanej z funduszu

 

§ 12.

Świadczenia z funduszu w pierwszej kolejności przysługują osobom uprawnionym:

1)     o najtrudniejszej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Przez najtrudniejszą sytuację rozumie się niskie dochody na osobę w rodzinie, ponadto występowanie w rodzinie bezrobocia, niepełnosprawności, ciężkiej lub długotrwałej choroby, rodziny niepełnej, braku umiejętności wypełniania funkcji opiekuńczo – wychowawczych;

2) samotnie prowadzącym gospodarstwo domowe i osiągającym dochód wraz
z dodatkowymi przysporzeniami w wysokości nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę;

3) wychowującym samotnie dzieci;

4) mającym dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej, kosztownej           opieki.

 

§ 13.

 

1.     W ramach usług świadczonych na rzecz wypoczynku, środki funduszu przeznacza się na dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez osobę uprawnioną we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą) i  przyznawane jest raz w roku.

2.     Uprawniony który chce skorzystać z dofinansowania do wypoczynku może złożyć wniosek

      do 15 stycznia (na wypoczynek zimowy )lub do 15 maja  (na wypoczynek letni) danego   

      roku (załącznik nr 3) tzw ,,Wczasy pod gruszą’, należą się pracownikowi który wykorzysta

      urlop minimum 7 dni kalendarzowych.

3.     Dofinansowanie wyjazdu dziecka w wieku do 18 lat na tzw.,,zielone szkoły’’,obozy, kolonie, zimowiska przysługuje do wysokości nieprzekraczającej 50 % ponoszonych kosztów, jednak nie więcej niż 500 zł i wypłacane jest na wniosek (załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu)

4.     Wypłata przyznanej kwoty dofinansowania, o którym mowa w ust.3,uwarunkowana jest przedłożeniem odpowiedniej faktury, dowodu wpłaty lub zaświadczenia, które powinno zawierać dane:

      1) nazwę i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji wypoczynku

      2) tytuł zapłaty (tj. opłata za kolonie, obóz itp.)

      3) imię i nazwisko dziecka korzystającego ze zorganizowanej formy wypoczynku

      4) imię i nazwisko osoby dokonującej zapłat

      5) miejsce i termin wypoczynku

      6) kwotę zapłaty

5.     Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku, o którym mowa w § 13 ust. 1, stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu.

6.     Wysokość dofinansowania ustalana jest na podstawie tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

7.     Do wniosku o dofinansowanie indywidualnego wypoczynku, o którym mowa
w § 13 pkt 1, nie jest wymagana faktura ani żaden inny dokument potwierdzający fakt wypoczynku.

 

§ 14.

 

Niezależnie od dofinansowania, o którym mowa w § 13, nauczycielom przysługuje świadczenie urlopowe na zasadach określonych w art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela, to znaczy, że z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

§ 15.

 

1. Środki funduszu mogą być przeznaczone na udzielanie pomocy materialnej w formie finansowej na rzecz  osób uprawnionych.

2. Pomoc materialna w formie, o której mowa w ust. 1, przyznawana jest na wniosek osoby uprawnionej nie więcej niż 2 razy w roku kalendarzowym, w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

 

§ 16.

1.       Środki funduszu mogą być przeznaczone na dofinansowanie w związku ze zwiększonymi wydatkami okolicznościowymi w okresie świąt Wielkanocnych oraz świąt Bożego Narodzenia

2.       Dofinansowanie w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąt Wielkanocnych oraz świąt Bożego Narodzenia  , można uzyskać nie częściej niż dwa razy w roku na wniosek, w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

3.       Wnioski o dofinansowanie w związku ze wzmożonymi wydatkami  w okresie świąt Wielkanocnych należy składać do 15 marca oraz świąt Bożego Narodzenia  należy składać do 15 listopada (załącznik nr 5).

 

§ 17.

1.       Niezależnie od pomocy finansowej, o której mowa w § 13 - 16, osoba uprawniona może ubiegać się o zapomogę pieniężną w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci członka rodziny (współmałżonka, dziecka).

2.       Za indywidualne zdarzenie losowe uznaje się: nagły wypadek, powstałą stratę w wyniku

 udokumentowanej   kradzieży, pożaru ,zalania mieszkania (domu) oraz kataklizmów
 i innych osobistych wypadków losowych.

3.       Osoba ubiegająca się o zapomogę, o której mowa w ust. 1, do wniosku  (załącznik nr 6)

o jej przyznanie ,obowiązana jest dołączyć dokumenty potwierdzające zaistnienie zdarzenia, w związku z którym pomoc ma zostać przyznana, (np. protokół, faktura, zaświadczenie lekarskie, itp.), a w przypadku długotrwałej choroby, osoba uprawniona załącza zaświadczenie  lekarskie o długotrwałej chorobie bez nazwy choroby.

 

§ 18.

1.  Środki funduszu mogą być przeznaczone na imprezy kulturalno - oświatowe.

2. Za imprezy kulturalno – oświatowe uznaje się: Imprezę okolicznościową z okazji Dnia Kobiet, Dnia Edukacji Narodowej, Świąt Bożego Narodzenia.

3. Dofinansowanie w/w imprez przyznaje się na podstawie zbiorczej faktury VAT  lub rachunku i mogą z nich korzystać wszystkie uprawnione osoby na równych zasadach, bez konieczności stosowania kryterium socjalnego, dochodowego.

 

§ 19.

1. Środki funduszu mogą być przeznaczone na działalność turystyczną lub kulturalną.

2. Za działalność turystyczną uznaje się wyjazdy na wycieczki.

3. Za działalność kulturalną uznaje się wyjazdy do kina, teatru, opery, operetki, muzeum, na kabaret itp.

4. Dofinansowanie w/w imprez przyznaje się na podstawie zbiorczej faktury VAT  lub rachunku i mogą z nich korzystać wszystkie uprawnione osoby na równych zasadach, bez konieczności stosowania kryterium socjalnego, dochodowego.

 

§ 20.

 

1.Dzieci pracowników do lat 14 mogą brać udział w imprezie mikołajkowej organizowanej

   przez Zakład.

2.Zorganizowanie imprezy mikołajkowej będzie uzależnione od możliwości finansowych

   Funduszu.

 

§ 21.

1.       Przyznawanie świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej oraz od kwot przeznaczonych na finansowanie poszczególnych celów, zapisanych w planie rzeczowo-finansowym.

2.       Świadczenia finansowe z funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby, które nie korzystają ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu.

3.       Pracodawca odpowiada za:

1)     przygotowanie planu rzeczowo-finansowego funduszu na dany rok kalendarzowy;

2)     ustalanie regulaminu funduszu i czuwanie nad jego aktualizowaniem;

3)     opracowanie wzorów wniosków związanych z działalnością funduszu, stanowiących

integralną część regulaminu;

4)     przyznawanie świadczeń z funduszu w uzgodnieniu z komisją socjalną ;

5)     bieżącą analizę poniesionych wydatków;

6)     przygotowanie  protokołów oraz ewidencji przyznanych świadczeń indywidualnych dla każdego uprawnionego;

7)     do protokołu w sprawie przeznaczenia środków funduszu na imprezy kulturalno – oświatowe oraz działalność turystyczną i kulturalną, dołącza się listę imienną korzystających z ww. świadczeń;

8)     przestrzeganie przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych
oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

9)     zachowanie tajemnicy.

 

§ 22.

1. Ostateczną decyzję we wszystkich sprawach dotyczących funduszu podejmuje pracodawca w uzgodnieniu z Komisją Socjalną.

2. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczenia niezgodnie z ustawą o ZFŚS
oraz niniejszym regulaminem, lub brakiem środków finansowych na wnioskowany cel, pracodawca w uzgodnieniu z Komisją Socjalną podejmuje decyzję odmowną w sprawie przyznania przedmiotowego świadczenia.

 

 

Rozdział 5.

Postanowienia końcowe

 

§ 23.

1.       Raz w roku kalendarzowym pracodawca dokonuje przeglądu danych osobowych, które zgromadził w ramach gospodarowania funduszem, w celu ustalenia niezbędności ich dalszego przechowywania.

2.       Pracodawca usuwa dane osobowe, których dalsze przechowywanie zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych, jest zbędne.

 

§ 24.

1.       Środki funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym.

2.       W terminie do 31 maja danego roku przekazuje się na rachunek bankowy funduszu co najmniej 75% odpisów podstawowych, a w terminie do 30 września pozostałą część należnych środków (do 100%) wraz ze zwiększeniami.

3.       W terminie do 31 grudnia danego roku dokonuje się korekty wysokości odpisu
i wpłaconych środków.

4.       Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

§ 25.

Podział środków przeznaczonych na świadczenia socjalne powinien uwzględniać potrzeby uprawnionych oraz możliwości pracodawcy.

 

§ 26.

1.       Osoby uprawnione starające się o dofinansowanie z funduszu, składają każdorazowo pisemny wniosek o przyznanie świadczenia - nie dotyczy to świadczeń urlopowych dla nauczycieli.

2.       Pracodawca prowadzi ewidencję rodzajów oraz wysokości świadczeń udzielonych poszczególnym osobom uprawnionym.

 

§ 27.

1. W celu uzyskania świadczenia oraz dopłaty z funduszu i ustalenia ich wysokości  osoba uprawniona wyraża zgodę w formie oświadczenia na udostępnienie pracodawcy i przetwarzanie przez niego danych osobowych, w tym o sytuacji zdrowotnej.

2. Świadczenia i dopłaty z funduszu będą realizowane przelewem na podane przez wnioskodawcę konto bankowe.

3. Administratorem danych osobowych jest Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Psarach ,ul. Główna 91, 42-287 Psary, NIP: 575-17-10-443

4.  Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Potwierdzenie może odbywać się w szczególności na podstawie oświadczeń i zaświadczeń o sytuacji życiowej (w tym zdrowotnej), rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.

5. Osoby dopuszczone do przetwarzania danych osobowych pozyskanych celem realizacji postanowień ustawy o ZFŚS oraz niniejszego regulaminu, otrzymują pisemne upoważnienie od pracodawcy do przetwarzania pozyskanych danych osobowych.

6. Osoby, o których mowa w ust. 4, są obowiązane do zachowania w poufności pozyskanych danych osobowych.

7. Odmowa udostępnienia danych osobowych pracodawcy, jest równoznaczna z odmową udzielenia uprawnionemu świadczenia ze środków funduszu.

8. Dane osobowe osób ubiegających się o świadczenie z funduszu, mogą być przekazane lub udostępnione podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa.

 

§ 28.

1.       Co najmniej raz w roku - do dnia 15 marca danego roku - osoby uprawnione zamierzające korzystać ze środków funduszu, składają oświadczenie o aktualnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej swojego gospodarstwa domowego, w celu ustalenia przez pracodawcę lub zmianę progów dochodowych na dany rok kalendarzowy oraz sporządzenia planu rzeczowo-finansowego.

2.       Wzór ww. oświadczenia stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu.

3.       Pracownicy zatrudnieni po 15 marca danego roku oraz osoby, które nie planowały korzystać z funduszu, ale ich sytuacja socjalna uległa zmianie – składają ww. oświadczenie wraz z pierwszym wnioskiem.

4.       Pracodawca ma prawo dokonywania weryfikacji prawdziwości danych podanych
w oświadczeniu i w tym celu może żądać od uprawnionego lub członków jego rodziny, dodatkowych informacji w formie oświadczenia, a także przedstawienia do wglądu dokumentów potwierdzających prawdziwość informacji.

5.       Nie przedłożenie dokumentów na żądanie pracodawcy w terminie określonym w żądaniu, skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.

6.       Nie złożenie oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, a złożenie wniosku o świadczenie lub dopłatę z funduszu, skutkuje odmową przyznania świadczenia lub dopłaty.

7.       Do sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej gospodarstwa domowego zalicza się wszelkie opodatkowane i nieopodatkowane dochody netto oraz przysporzenia całego gospodarstwa domowego, w szczególności:

1)     dochody z tytułu umowy o pracę, zlecenia, o dzieło;

2)     renty, emerytury, świadczenia przedemerytalne;

3)     zasiłek macierzyński, wychowawczy, chorobowy;

4)     dochody z najmu, dzierżawy;

5)     dochody z gospodarstwa rolnego, prowadzenia działalności gospodarczej;

6)     otrzymywane lub płacone alimenty, stypendia, świadczenia rodzinne, świadczenia
z programu 800 + (a w 2023 r.500 +), Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego;

7)     inne świadczenia i dochody mające istotny wpływ na sytuację materialną i życiową gospodarstwa domowego.

8.       Od wykazanych w oświadczeniu o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej dochodów
i przysporzeń nie należy odejmować zobowiązań, takich jak np.: spłata rat kredytu, pożyczki, składek członkowskich, składek na prywatną opiekę medyczną, wpłaty pracownika na PPK.

9.       Pod pojęciem dochód netto, o którym mowa w ust. 7 należy rozumieć przychód pomniejszony o:

1)     koszty uzyskania przychodu;

2)     podatek dochodowy od osób fizycznych;

3)     składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne;

4)     składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne;

5)     oraz powiększony o zwrot podatku z urzędu skarbowego.

10.    Osoby, które prowadząc działalność gospodarczą nie posiadają pełnej ewidencji (np. osoby rozliczające się ryczałtem lub na zasadach karty podatkowej), podają szacunkowe dochody netto, z uwzględnieniem obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne
i zdrowotne oraz podatku dochodowego.

11.    Przez gospodarstwo domowe rozumie się uprawnionego oraz wszystkie osoby zamieszkujące wspólnie z nim i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe.

 

§ 29.

1.       Wnioski o przyznanie pomocy finansowej będą rozpatrywane w terminie do 30 dni od złożenia wniosku, a wnioski o przyznanie zapomogi losowej będą rozpatrywane w ciągu 14 dni.

2.       Wnioski można składać:

1)     osobiście u pracodawcy;

2)     w sekretariacie w zamkniętej kopercie z opisem „wniosek/oświadczenie do celów ZFŚS”;

3)     za pośrednictwem poczty tradycyjnej (w dwóch kopertach, z czego druga jest zamknięta i opisana „wniosek/oświadczenie do celów ZFŚS”).

 

§ 30.

Zmiana postanowień niniejszego regulaminu jest dokonywana w trybie przewidzianym dla jego ustalenia.

 

§ 31.

W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

 

 

§ 32.

 Regulamin został uzgodniony z uzgodniony z Zakładową organizacją związkową działającą u pracodawcy.

 

§ 33.

1.Regulamin jest ogólnie dostępny wszystkim uprawnionym na stronie szkoły oraz w kancelarii Dyrektora Szkoły.

2. Zapoznanie się z niniejszym Regulaminem pracownicy/emeryci/renciści potwierdzają własnoręcznym podpisem.

 

§ 34.

        

  1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.03.2024r.

2. Z dniem wejścia w życie niniejszego regulaminu traci moc regulamin z dnia  20.06.2023r.

§ 35.

Integralną częścią Regulaminu są następujące załączniki:

1)     tabela określająca wysokość dofinansowania,

2)     wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej,

3)     wzór wniosku o dofinansowanie do wypoczynku

4)     wzór wniosku o dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży

5)     wzór wniosku o przyznanie świadczenia pieniężnego

6)     wzór wniosku o przyznanie zapomogi losowej

7)     upoważnienie do przetwarzania pozyskanych danych osobowych.

8)     oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem ZFŚS

 

 

 

Uzgodniono w dniu: 01.03.2024r.